中国社会保障收进调查：养老金待遇差别系数达0.86

人民网北京2月25日电 （记者 常红）中国社科院近日发布了2012年《社会保障绿皮书》及《中国社会保障收进再分配状况调查》。中国社会保障收进再分配状况调查发现，不同养老保险制度的养老金待遇差别较大，老金待遇悬殊的原因在于不同养老保险制度的使然，两者的相关系数达到了0.86。

被访者2011年8月领取的养老金最低为200元，最高为10000元，后者是前者的50倍。而且月养老金低于均匀水平（2615元）的被访者占总人数的77.3%。加进“参保险种”这个变量后发现，造成养老金待遇悬殊的原因在于不同养老保险制度的使然，两者的相关系数达到了0.86。

在参加城镇职工养老保险的退休职员中，75.4%的老人的养老金仅有2000元甚至更低，最低的只有200元，仅有1个城镇职工的养老金高于4000元，仅占城镇企业退休职工的1.8%，与此相似，参加城镇居民养老保险的3位老年人领取的养老金均低于2000元；而92.3%的机关事业单位退休老人领取的养老金高于4000元，并且没有一个低于2000元的。因此，25%和26%的调查对象以为自己领取的养老金与其他阶层职员领取的养老金“不太公平”和“很不公平”。将参加“养老保险险种”和“养老金公平性评价”做交叉分析发现，企业退休职工普遍反映养老金水平不公平，占总数的59.6%，而机关事业单位退休职员普遍以为相对公平，占总数的53.9%