发耳发电公司科技“专利”生“红利”

　　中电新闻网讯 通讯员 高忠彪 报道 近年来，大唐贵州发耳发电有限公司始终坚持“价值思维、效益导向”核心理念，全面实施“科技兴企、人才强企”发展战略，持续推进职工创新创效活动，不断强化科技创新管理，紧紧围绕生产、经营中出现的新情况、新问题、新特点，积极引导广大干部员工学技术、钻业务、练本领、献才智，让科技创新专利转变为经济利润红利，为公司实现效益发展奠定坚实的基础。

　　统一思想，凝聚力量。该公司积极引导全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧扣集团公司“一五八”发展战略和贵州公司“1365”行动计划，把有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起，实行优胜劣汰动态管理，形成尊重人才、尊重创造的良好氛围。充分发挥劳动模范的带动示范和激励作用，引导职工积极投入科技创效和迅速扭亏为盈攻坚战中，助推公司效益发展和职工队伍素质的全面提升。

　　创新载体，丰富成果。该公司按照“公司、部门、班组、岗位”四级网络分层分类开展岗位技能培训、“大唐杯”职工劳动技能竞赛等活动，激发全员的劳动热情和创造潜能，把劳动竞赛与提高员工素质工程相结合，以岗位练兵、技能比武、“金点子”、“五小”成果、指标对标等活动为载体，着力在生产、机关、后勤服务各领域打造一支有理想、有本领、有担当、有作为的新时代发耳发电新青年，促使各岗位人员不断吸收新知识，创新新理念，掌握新技能，力争把公司科技创新人员打造成技术攻关的团队、培养人才的团队、推广先进技术的团队和输送人才的团队，加快企业创新成果转化和新技术的推广应用。

　　紧盯目标，奋力攻坚。该公司根据生产经营中的难点问题和技术研发中的热点问题，制定科技创新长期和短期的攻关课题，定计划、定目标、定任务、定时间，定责任，制定详细的计划方案、实施进度，严格按照时间节点稳步推进各项科技创新工作，做到技术创新人人头上有任务、人人肩上有指标，确保科技创新工作取得实效。不断壮大技术人才队伍，加大技术人员培训力度，为职工技术创新提供场地、设备和技术上的指导，鼓励职工立足本职自主创新、岗位成才。同时积极组织参与集团公司、省工会系统技能大赛，着力培养人才、锤炼队伍，不断擦亮巾帼建功、工人先锋号等“工”字活动品牌，为机组安稳运行、文明生产、增发电量、提质增效提供坚实技术保障和人才支撑。

　　截止目前，该公司共获得授权专利132件，其中实用新型123件，发明专利9件。受理专利35件，其中发明专利13件，实用新型22件。专利转化实施率达100%，科技创新成果的转化应用，每年为公司节约生产运行成本达650余万元，有效促进了公司生产经营、管理水平的全面提升。

责任编辑：周小博　 投稿邮箱：网上投稿

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