彭水供电推行管理岗位竞聘激发队伍活力

　　中国电力新闻网讯 通讯员 曾宪芳 报道 “感谢领导为我提供了展示自我的平台，如果我竞聘成功，将在管理岗位上发挥自己的优势特长....”9月2日，国网重庆彭水县供电分公司组织开展专责和班组长岗位的竞聘上岗活动。

　　此次竞聘采取 “全面放开、跨专业参与、择优竞聘”的方式，设立专责和班组长岗位 9 个，面向在岗员工、专责或符合岗位竞聘条件的人员参与竞聘，最后共有符合竞聘条件的17名员工参加公开竞聘。

　　此次公开竞聘由公司分管业务领导、组织部、党建部、监审部及相关业务部门组成综合考评组，工作过程遵循“公开、平等、竞争、全面”的原则，严格执行公开竞聘程序，按照个人自荐、资格审查、面试、聘任、试用的程序进行，每一个环节都做到科学、高效、有序。为确保岗位竞聘工作公开、公平、公正，监审部及相关业务部门从资格审查到面试全过程参与。面试通过演讲、工作领导小组成员会对竞聘人员进行现场综合能力考核进行。

　　通过此次竞聘上岗，有力地激发了公司员工的竞争意识和主观能动性，实现“能者上，平者让，庸者下”的目的，营造干事创业热情，为“三项制度”改革岗位“能上能下”奠定基础。同时增强了公司选人用人的活力，为优秀人才提供了充分展示自我、发挥才能的平台，打造一支肯干、能干、会干的专责和班组长队伍充实了中坚力量，促进了员工队伍整体素质的提高和工作效率的提升。

　　据悉，下一步，公司将以“三项制度”改革为契机，加大竞聘上岗的广度、深度和力度，让会干事、能干事、干成事者有舞台，彻底扭转“不比干得多、比耍得好，打破岗位能上不能下、收入能增不能减的平均主义大锅饭”的格局,激发员工队伍活力。

责任编辑：周小博　 投稿邮箱：网上投稿

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